Wenn Deutsch die größte Hürde ist!

Nachhilfe für Azubis mit Sprachbarrieren - Viele Betriebe bilden Azubis mit Migrations- oder Fluchthintergrund aus. Diese stehen vor einer doppelten Herausforderung: Gleichzeitig eine Berufssprache lernen und Fachinhalte aufnehmen, die in dieser Sprache vermittelt werden. Das ist eine kognitive und emotionale Belastung, die von Außenstehenden oft unterschätzt wird. Wer auf B1-Niveau kommunizieren kann, scheitert nicht am Gespräch in der Kantine – aber sehr wohl an Fachtexten in der Berufsschule, an schriftlichen Prüfungsaufgaben oder an betrieblichen E-Mails, die klar und professionell formuliert sein müssen.

Hier reicht allgemeine Sprachförderung nicht aus. Was wirklich hilft, ist berufssprachliche Förderung: Unterstützung, die die Sprache des jeweiligen Berufsfelds vermitteln – also nicht Alltagsdeutsch, sondern das Deutsch der Buchhaltung, der Pflege, des Handwerks.

Der wichtigste Tipp für Ausbildungsbetriebe: Nicht warten, bis die erste Prüfung vergeigt ist – Sprachliche Förderung sollte so schnell als möglich beginnen, bevor sich die inhaltlichen Probleme in der Berufsschule kaum noch lösen lassen.

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